随着全面二孩政策的进一步实施，相应配套的设施设备也应紧跟，才能切实将这项政策落到实处，惠及民生。
我市现有产科医师共计259人，其中基层产科医师13人，占0.05%，8个旗区中有3旗区的基层未开展产科，更没有产科医师，如遇产妇突发危及生命等病症，则无法及时就近就医，只能听天由命，现状令人堪忧。如何进一步加强基层产科医师待遇，为基层留住产科人才，服务基层群众是亟待解决的问题。
一、大力加强基层产科设备人员投入
卫生计生行政主管部门应大力加强基层产科设备人员投入，进一步加大产科人才的引进，制定适合基层的政策规章制度，引进外来人才，形成能进能出、进出自如的人才使用制度，依据本地区本单位的实际情况，运用互联网技术，实现远程会诊，真正实现座在家门口就能看到名家名医，大大降低人民群众就医成本费用。
二、大力扶持基层产科服务能力建设
基层医疗机构人员技术水平普遍较低，能否结合当前的医改政策，实行就近“医联体/托管”等方式，对基层产科实行“传、帮、接、带”将基层产科从根本上带动起来。可尝试实行专家轮流坐诊制，将市级副主任及以上专家均纳入“对口支援”范畴，每年必须去帮扶对口的基层医疗机构坐诊一周，并进行教学查房、手术示教、教学培训各不得少于2次，建立起运行良好、便捷通畅的“城乡医联体”。
基层医疗机构设施设备及人员技术水平均低于城市，卫生计生行政主管部门应在当今医改的大环境下，充分调整医疗服务框架结构，尽快将基层产科服务能力提升到一个新高度。